มหาวิทยาลัยไนโรบี ซึ่งเป็นมหาวิทยาลัยของรัฐที่เก่าแก่เว็บบาคาร่าและได้รับการตกแต่งมากที่สุดของเคนยา ได้ประกาศมาตรการรัดเข็มขัดหลายประการเพื่อจัดการกับวิกฤตการณ์ทางการเงินและบรรเทาการขาดดุลมหาศาลที่สัญญาว่าจะทำให้มหาวิทยาลัยล่มสลาย สิ่งนี้ทำให้แย่ลงด้วยจำนวนนักเรียนที่ลดลงอย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะอย่างยิ่งในแง่ของอดีตวัวเงินสด: โปรแกรมนักเรียนที่ตนเองสนับสนุน
ไม่ว่าคุณจะมองไปทางใด มหาวิทยาลัยกำลังเผชิญกับช่วงเวลาที่ลำบาก
ที่สุดช่วงหนึ่งในประวัติศาสตร์ของมหาวิทยาลัยในขณะที่ต้องต่อสู้เพื่อตั้งหลักใหม่ในภาคการศึกษาระดับอุดมศึกษาที่ร่ำรวยและมีความสามารถในการแข่งขันสูงของเคนยา ท่ามกลางคู่แข่งที่เติบโตอย่างรวดเร็ว
เมื่อวันที่ 13 สิงหาคม รองอธิการบดีศาสตราจารย์ Peter Mbithi ได้ริเริ่มโครงการต่างๆ เพื่อลดค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานและเพิ่มรายได้ พวกเขารวมถึงการหยุดจ้างอาจารย์และเจ้าหน้าที่อื่น ๆ ไม่มีการทดแทนผู้เกษียณอายุ และการลดจำนวนพนักงานจำนวนมากที่ทำงานเกินอายุเกษียณ 70 (เฉพาะผู้ที่เกี่ยวข้องกับการวิจัย การกำกับดูแลของนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา และสามารถนำทุนวิจัยมาได้) และเลิกจ้างคนงานเหมา
นอกจากนี้ มาตรการนี้ยังเห็นว่ามหาวิทยาลัยใช้อาจารย์นอกเวลาสำหรับวิทยาเขต Kisumu และ Mombasa เท่านั้น
แย่งชิงอำนาจ
นับตั้งแต่เขาได้รับการแต่งตั้งในเดือนธันวาคม 2014 Mbithi มีปัญหากับรองศาสตราจารย์ Bernard Njoroge ในเรื่องการควบคุมการเงินและสถาบันโดยทั่วไป มีรายงานว่า Njoroge ได้แสดงความกังวลเกี่ยวกับการจัดการการเงินของมหาวิทยาลัยที่ผิดพลาด
ในเดือนสิงหาคม ความขัดแย้งรุนแรงขึ้นหลังจาก Mbithi ออกแนวทางการควบคุมทางการเงินฉบับใหม่ซึ่งกำหนดให้ค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่สูงกว่า 1,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ ต้องได้รับการอนุมัติจากรองอธิการบดี Njoroge ประท้วงคำสั่งนี้โดยกล่าวว่ามีขึ้นเพื่อ “ตัดพลังของเขา” รองอธิการบดียังประกาศการเปลี่ยนแปลงที่จะเห็นว่าการจัดการประสิทธิภาพออกจากสำนักงานของเขา – การจากไปจากอดีตเมื่อหน้าที่คือการรักษารองอธิการบดีฝ่ายวิชาการซึ่งเป็นบทบาทก่อนหน้าของ Mbithi
ในประกาศภายในที่เผยแพร่ในสัปดาห์นี้ Mbithi ขอให้แผนกต่างๆ
ระบุพนักงานที่ไม่จำเป็นอีกต่อไป “หยุดการจ่ายเงินค่าล่วงเวลาทั้งหมด อนุญาตเฉพาะกรณีพิเศษที่มีเหตุผลและเป็นกรณีไปในแต่ละกรณี หาเหตุผลเข้าข้างภาระงานของพนักงานทั่วทั้งกระดานเพื่อประสิทธิภาพสูงสุดและรับประกันว่าจะไม่มีการทดแทนพนักงานที่เกษียณอายุราชการ” เขากล่าวในหนังสือเวียน
มาตรการอื่นๆ ทางมหาวิทยาลัยจะลดค่าใช้จ่ายด้านชาและอาหารว่างของพนักงานลงอย่างมาก รวมถึงกิจกรรมการดำเนินงานอื่นๆ เช่น การถ่ายเอกสาร พนักงานจะต้องเพิ่มการใช้อีเมลเพื่อลดงานเอกสาร จำกัดเวลาการประชุม และพิมพ์บนกระดาษทั้งสองด้าน
ในเดือนเมษายน รองอธิการบดีกล่าวว่าสถาบันจะไม่ต่ออายุสัญญาจ้างพนักงานตามเงื่อนไขชั่วคราว “โปรแกรมโมดูล II หรือนักศึกษาที่ช่วยเหลือตนเองได้ลดลงในมหาวิทยาลัยเหลือเกือบครึ่งหนึ่ง มีการร้องขอจากหน่วยงานต่างๆ ให้ลดจำนวนพนักงานที่ทำงานภายใต้โครงการนี้ และเรากำลังตรวจสอบพวกเขาอยู่” เขากล่าวบาคาร่า
